青年教师的成长离不开学习与思考。三人行则必有我师焉。面对困惑与不安，如果有一位经验丰富的引路人，一切就不再那么难。

为促进青年教师的成长，提高我校青年教师的教育水平、科研能力和班级管理水平，新城小学南校区于10月22日举办了2021-2022年度“青蓝工程”师徒结对仪式。由于双减的特殊性，我们将青蓝工程分为了上下两场，这样可以确保学校教学的有序运转，也可以让青蓝工程仪式感满满。

怀着激动和感恩的心，老师们翘首以待。教科室吴姣主任、王静主任宣布——青蓝工程师徒结对仪式正式开始。

中国人尊师重道，周代已有释莫尊师之礼，源远流长，历久弥新。观看完拜师礼视频后，每一位徒弟脸上带着幸福的笑容，起身走向面前的师父，给师傅形一个拜师礼。师傅们将另一本《闭环思维》赠予徒弟，共同分享、交流，期待碰撞出思维的火花。

接下来，师徒共同签订“青蓝工程”爱的协议。希望大家带着这份责任和使命，在今后教学中潜心教书、以爱育人。

叶微校长向“青蓝工程”中结成师徒的老师们表示祝贺，并给年轻教师们提出了宝贵的发展指引。首先，更新理念，师徒结对除了互相听课之外，更重要的是共同探索育人理念，将创新的理念付诸于教育行动之中。其次，探讨问题，师徒之间可以就学科教学、课程建设、班级管理、教育科研等诸多领域的问题展开热烈讨论，碰撞出思维的火花，致力于解决一线的实际教育教学问题。静心科研，师徒之间可以就科研课题展开合作，进一步丰富师徒的教科研成果。最后，总结经验，师徒互听课后应及时做好随笔记录，认真总结、及时反思，为日后教学积累经验。

魏婕校长结合青年人的成长路径，给予青年教师宝贵的经验。她希望老师们提升解决问题的能力，成为“凡是有交代、件件有着落、事事有回音”，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班级管理水平，使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师。

老师们认真聆听，频频点头，在笔记本上做好笔记。2021-2022年度青蓝工程师徒结对仪式在掌声中圆满落幕。

传承师者匠心，践行育人使命！相信我们所有教师都会教学相长，在南校这方教育的沃土上茁壮成长，为南校，为教育事业贡献自己的一份力量！